A equipe de consultoria inclui Katerina Belorusskaya, uma das principais da equipe que está na empresa desde 2011, e Marek Šmrha, um consultor não executivo do Conselho.
Sergey Portnov deixará sua função de CEO e atuará como Presidente do Conselho. Sergey acredita que essas mudanças proporcionarão a estabilidade e a direção necessárias para o crescimento.
“Atualizações na estrutura da empresa e a criação de um conselho é um indicador da maturidade e prontidão da empresa. Agora é o melhor momento para essas mudanças. Tenho certeza de que isso fortalecerá a estratégia da marca e permitirá que o grande navio que é Parimatch se mova ao longo da rota rapidamente.”
Maksym Liashko e Roman Syrotian, além de receber funções no Conselho de Supervisão, se tornarão co-CEOs e dividirão as atividades operacionais entre eles.
Essas atividades estarão relacionadas a finanças, jurídico, comunicação e administração (para Liashko) e TI, produto e marketing (para Syrotian), permitindo à empresa fortalecer, consolidar e garantir que as melhores pessoas desempenhem as funções mais adequadas.
Uma função não executiva adicional no conselho está atualmente vaga. A Parimatch disse que espera preencher essa função em breve e uma busca está em andamento para encontrar um candidato com "entusiasmo, ambição e visão" que corresponda aos atualmente no conselho.
“Para Roman e eu, uma estrutura dupla de CEOs é um movimento lógico e uma consolidação das direções de crescimento da empresa”, comentou Maksym Liashko. “Conhecemos bem nossas áreas e faremos de tudo para implementar os planos da empresa para entrar no próximo nível de desenvolvimento.”
Roman Syrotian acrescentou: “Maksym e eu temos a responsabilidade de liderar a empresa como co-CEOs. É uma honra para mim. Já estando em excelente forma hoje, a Parimatch tem ambições de alcançar posições de destaque nos mercados em todo o mundo”.
“Espero contribuir para esse objetivo, garantindo que oferecemos aos nossos clientes entretenimento e serviços da mais alta qualidade”, concluiu Syrotian.
Fonte: GMB
