“Na LeoVegas queremos que o nosso espaço seja um local para trabalhar, socializar e desenvolver! Estaremos adotando uma abordagem híbrida para trabalhar com uma mistura de home office e trabalho no escritório, mas não é só isso - nosso pessoal tem a opção de trabalhar em qualquer local no exterior por um mês!”, afirma a empresa em suas redes sociais.
Como empregador, a LeoVegas se concentrará em trazer os funcionários de volta aos escritórios de maneira segura. No entanto, a empresa também quer ser líder na nova revolução digital. “Queremos dar ao nosso time o melhor dos dois mundos! Juntos, como uma equipe, continuaremos perseguindo o melhor e SIM, faremos isso acontecer!,” acrescenta.
“Enquanto trabalhamos remotamente, vimos nossas equipes alcançando resultados, no entanto, como um Grupo, acreditamos que não há substituto para encontrar-se cara a cara e passar o tempo com os colegas no escritório! Ao vermos a necessidade e a importância de mantermos nossa cultura de ‘Equipe Leo’, impulsionar ‘Inovação’ e nos divertirmos ao longo do caminho”, afirma a empresa.
Para os funcionários atuais e futuros, a LeoVegas deseja trazer de volta a experiência das interações face a face, receber novos iniciantes por meio de uma experiência de integração dedicada e desfrutar dos escritórios divertidos, vibrantes e incríveis que o grupo tem em todo o mundo.
“Também acreditamos que, por meio da tecnologia e da automação, podemos alcançar resultados, independentemente de onde estejamos! No Grupo LeoVegas, focado na obtenção de grandes resultados empresariais, a autonomia e flexibilidade dos colaboradores é de extrema importância”, conclui a empresa.
Fonte: GMB / LeoVegas
