Parece que cada vez mais mulheres influentes estão agitando a cena dos jogos online. A crescente presença de mulheres no iGaming é claramente manifesta. Não apenas no papel de jogadores. Hoje, mulheres inspiradoras e bem-sucedidas podem ser encontradas em todas as áreas da iGaming, incluindo criação e desenvolvimento de produtos, marketing, design, serviços jurídicos ou operacionais e suporte ao cliente, para citar alguns. Também é emocionante ver um número crescente de figuras femininas proeminentes ocupando cargos gerenciais, diretores e CEO em toda a indústria de apostas e jogos. Profissionalmente, essas mulheres estão quebrando o molde e provando que iGaming é para todos.
A paridade de gênero, porém, ainda está longe no setor. As mulheres ainda estão sub-representadas em muitas áreas do setor de iGaming, apesar do progresso nessa área nos últimos anos. No nível de entrada, o iGaming é um lugar aproximadamente igual para mulheres e homens. A divisão, no entanto, torna-se mais perceptível nos níveis de supervisão e gerencial. No geral, está claro que mais trabalho precisa ser feito para eliminar o desequilíbrio de gênero no setor de iGaming.
Todas as empresas de iGaming podem tomar medidas para melhorar a igualdade de gênero no setor, tornando seu local de trabalho mais inclusivo e de apoio às integrantes da equipe feminina. As iniciativas para criar um ambiente de trabalho mais acolhedor podem incluir:
• Procurar oportunidades para promover mulheres a cargos de liderança;
• Oferecer equidade salarial;
• Proporcionar oportunidades de progressão na carreira em igualdade de condições;
• Destacar mulheres de sucesso na equipe;
• Incentivar as mulheres no local de trabalho a compartilhar suas perspectivas sobre como melhorar a cultura da empresa.
Pode haver várias maneiras adicionais pelas quais uma mulher que trabalha no setor de iGaming pode tentar se ajudar a ter sucesso:
• Seja um modelo e uma defensora de outras mulheres, orientando, patrocinando ou reconhecendo-as como colegas. Como um pequeno passo para diminuir a diferença de gênero, você pode destacar as realizações de mulheres excepcionais em seu local de trabalho. É possível que elas possam retribuir sua gentileza.
• Peça um aumento salarial. Ainda há uma disparidade salarial entre homens e mulheres, o que resulta em muitas mulheres recebendo menos do que os homens para fazer o mesmo trabalho. Não hesite em negociar um aumento se achar que merece um.
• Assuma alguns riscos. Persiga objetivos elevados. Tente não ser muito modesta quando as chances se apresentarem. Reconheça qualquer autocrítica que possa existir e desafie-se. Force-se a sair de sua rotina habitual.
• Continue a construir sua rede. Se você é uma mulher que procura avançar em sua carreira em um setor como o iGaming, onde as mulheres estão sub-representadas no topo, é essencial fazer contatos com pessoas influentes que podem advogar por você. Você também pode se conectar com outras mulheres profissionais iniciando ou participando de uma rede interna.
Como uma empresa moderna, nós, da Digitain, estamos sempre orgulhosos de nossas funcionárias bem-sucedidas e ansiosos para celebrar suas contribuições e realizações bem-sucedidas na indústria de iGaming. Portanto, foi com alegria e orgulho genuínos que recebemos recentemente a emocionante notícia do prêmio da gerente de vendas da Digitain, Meri Nersisyan. Foi reconhecida como Estrela do Futuro, na categoria Fornecedores, na prestigiada cerimônia Women in Gaming Diversity Awards que aconteceu em Londres.
Na Digitain, estamos ansiosos para motivar todas as nossas colegas a serem o melhor de si mesmas, a elevar suas cabeças acima do parapeito, a apoiar e defender outras na indústria, a serem corajosas ao assumir oportunidades ambiciosas para o avanço de sua carreira.
Se você é uma mulher que já trabalha nesta indústria, nós a saudamos. A Digitain sempre continuará a trabalhar por mais igualdade neste setor.
Ou você é uma profissional do sexo feminino procurando iniciar ou avançar em sua carreira no iGaming? Nós da Digitain gostaríamos de ouvir você. Envolva-se! Contate-nos para informações adicionais. Estamos disponíveis 24/7.
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