Encontrar os melhores profissionais para trabalhar em seu site de apostas é um passo fundamental para o sucesso de qualquer empresa no setor. As demandas da indústria de apostas são bastante específicas, portanto, quanto mais especializado for o profissional, mais positivo será o resultado.
Porém, a parte mais complicada é: Que qualificações buscar, qual o momento correto procurar e onde recrutar os profissionais certos para a sua operação? É exatamente sobre isso que vamos falar hoje.
Antes de buscar profissionais, entenda o que você precisa
Identifique suas necessidades, defina bem as funções que você quer preencher e em que momento cada recurso será necessário. No início, por exemplo, você pode precisar de desenvolvedores de software, ou então decidir contratar uma plataforma pré-pronta.
Depois, há demanda para profissionais de marketing digital, gerentes de risco, atendimento ao cliente, especialistas em compliance e regulação e muito mais.
Mas, vá com calma. Ter planejamento e um entendimento claro de suas necessidades ajudará a direcionar sua busca.
Networking e recrutamento andam juntos?
É claro que se você tem uma rede de contatos na indústria de apostas, isso pode ajudar a identificar potenciais candidatos. Entretanto, o processo de recrutamento não é algo tão simples.
Por isso, contar com profissionais especializados em seleção na indústria de gaming é essencial. O mercado de jogos e apostas é ainda bastante novo no Brasil, então, encontrar candidatos com familiaridade na área não é fácil, mas fará bastante diferença para sua operação.
Para posições estratégicas como profissionais especializados em risco e compliance, é fundamental ter a colaboração de alguém com experiência comprovada na indústria de jogos, que compreenda as complexidades das regulamentações e as melhores práticas de segurança.
Avalie corretamente as habilidades técnicas dos candidatos
No mundo das apostas online, a tecnologia desempenha um papel fundamental. Por isso, se você precisa de desenvolvedores de software e especialistas em TI, estes devem ter habilidades necessárias para criar e manter seu site de apostas seguro e com alto desempenho.
É primordial garantir a segurança dos recursos financeiros da sua empresa e também a dos seus clientes. Afinal, este é um fator importantíssimo para diferenciar seu site de apostas dos concorrentes.
Avalie bem o comprometimento do profissional
Encontrar pessoas apaixonadas pelo setor de apostas e comprometidas com o sucesso do seu site pode ser um fator diferenciador. Embora não tenhamos ainda tantos candidatos familiarizados com o mundo do gaming por aqui, aqueles que o são, geralmente, amam o setor! Esse é, sem dúvidas, um diferencial importante.
Desenvolva uma cultura empresarial forte
Além de contratar as pessoas certas, é importante criar uma cultura empresarial que promova a inovação, a colaboração e o respeito. Isso ajudará muito a atrair e reter talentos de qualidade.
Lembre-se de que encontrar os profissionais certos para o seu site de apostas é um processo contínuo. À medida que sua empresa cresce e as demandas mudam, suas necessidades de pessoal também podem evoluir. Precisa de ajuda com esse assunto? Então, entre em contato comigo!
Natalia Nogues
CEO da Control F5
