Há apenas dois meses de sua criação, a AMIG agora conta com mais de 200 associadas e um time de profissionais 100% composto por mulheres, demonstrando um compromisso genuíno em impulsionar, reconhecer e profissionalizar as mulheres em um segmento historicamente dominado pelos homens.
A criação desses comitês setorizados marca um avanço e evolução na estruturação da governança da AMIG. Esses espaços proporcionarão um ambiente dedicado a discutir e abordar os desafios específicos enfrentados pelas mulheres neste setor em expansão, além de propor soluções concretas que promovam a participação feminina no mercado de gaming.
Com objetivos multifacetados que visam garantir um cenário inclusivo, igualitário e empoderador na indústria de jogos e apostas, os comitês se concentram em diversos campos relevantes, desde questões de igualdade de gênero no local de trabalho até oportunidades de desenvolvimento profissional específicas para mulheres.
Lisandra Pereira Branco, supervisora do Comitê de Assessoria de Imprensa da AMIG, expressou seu orgulho pelos avanços alcançados com a criação desses comitês:
“Como supervisora do Comitê de Assessoria de Imprensa da AMIG, estou extremamente orgulhosa dos avanços que alcançamos com a criação dos comitês temáticos.”
“Esta iniciativa fortalece nossa governança e reforça nosso compromisso com a promoção da diversidade e inclusão na indústria de iGaming. Acredito firmemente que esses comitês serão essenciais para impulsionar a igualdade de oportunidades e o progresso das mulheres no setor.”
Espera-se que esses comitês desempenhem um papel crucial na condução de iniciativas e políticas que promovam a igualdade de oportunidades e o progresso das mulheres na indústria. Além disso, eles têm o potencial de inspirar outras organizações do setor a adotar abordagens semelhantes e a comprometerem-se com a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos.
Atualmente, as organizações que apoiam e implementam medidas de igualdade no ambiente corporativo estão aptas a conquistarem os selos de certificação da Associação.
Para saber mais sobre como sua empresa pode fazer parte desse movimento e ganhar reconhecimento por suas práticas, siga o link.
A AMIG, por meio dessa iniciativa pioneira, está pavimentando o caminho para um futuro mais promissor e igualitário para as mulheres que desejam iniciar ou desenvolver-se no setor.
A seguir, o quadro atual dos comitês e suas respectivas membras:
Comitê Legal:
- Coordenadora: Carla Guttilla
- Supervisora Comitê Admissão: Fernanda Meirelles
- Secretária Comitê Admissão: Andresa Braga
- Supervisora Comitê Selo: Ingryd Martin
- Secretária Comitê Selo: Fernanda Batistella
- Supervisora Comitê Contratual: Luizeanne Ignacio
- Secretária Comitê Contratual: Danielle Franco
Comitê Comunicação
- Coordenadora: Flavia Merlo
- Supervisora Comitê Assessoria: Lisandra Branco
- Secretária Comitê Assessoria: Aline Malafaia
- Supervisora Comitê Marketing: Ana Paula Carvalho
- Secretária Comitê Marketing: Daniele Costa
- Supervisora Comitê Engajamento: Annia Gastélum
- Secretária Comitê Engajamento: Hanna Lucio
Comitê Suporte
- Coordenadora: Camila Caresi
- Supervisora Comitê Planejamento: Monica Manfredini
- Secretária Comitê Planejamento: Marcella Ramos
- Supervisora Comitê Atendimento: Cathiussa Canez
- Secretária Comitê Atendimento: Caroline Torres
- Supervisora Comitê Ética: Paula Braytne
- Secretária Comitê Ética: Irati Santos
Comitê Serviço
- Coordenadora: Carla Dualib - Supervisora Comitê Evento: Juliana Sa Reed
- Secretária Comitê Evento: Jaqueline Rosa
- Supervisora Comitê Workshop: Renata Henrique do Carmo
- Secretária Comitê Workshop: Bruna Verdi
- Supervisora Comitê Mentoria: Adriana Tavares
- Secretária Comitê Mentoria: Georgiana Lopes
Comitê Comercial
- Coordenadora: Águeda Yoshii
- Secretária Comitê Comercial: Danielly Neves
Comitê Internacional
- Coordenadora: Vanda Silva
- Secretária Comitê Internacional: Ana Carolina Rocha
Comitê Finanças
- Coordenadora: Maria Clara Hernandes
- Secretária Comitê Finanças: Elisa Tebaldi
Junte-se à AMIG nesse movimento! Torne-se um apoiador da Associação e faça parte da transformação na indústria rumo a um ambiente mais inclusivo e equitativo.
Fonte: GMB
