Entre as posições de destaque, por exemplo, Milandra Possato e Juliana Santos são gerentes de marketing e de experiência do cliente (CX), respectivamente. Em meio ao Dia Internacional da Mulher, elas contam sobre os projetos que lideram e refletem em torno da presença feminina no setor, inclusive como forma de inspirar outras mulheres a seguirem o mesmo caminho.
Com mais de quatro anos de experiência no setor betting, Milandra fala sobre a montagem da equipe na HiperBet. “Desde o início, tivemos a oportunidade de estruturar esses times, trazendo nossa experiência e escolhendo profissionais que compartilham nossa visão. Foi um privilégio montar um projeto do zero, unindo expertise e construindo um verdadeiro dream team”, explica.
Além disso, ela também destaca o comprometimento em construir um ambiente cada vez mais diverso: “Na HiperBet, contamos com muitas mulheres no time e seguimos comprometidas em ampliar essa presença, garantindo oportunidades justas e um ambiente onde todas possam se desenvolver”.
“Ser uma mulher na liderança de uma das bets que mais cresce no mercado é gratificante. Atuo nesse setor há mais de quatro anos e, ao longo dessa jornada, vi o impacto da força e da determinação feminina na indústria. Além de conquistar nosso espaço, estamos abrindo caminhos para que outras mulheres cresçam e se inspirem. Tive o privilégio de aprender com grandes referências femininas nesse setor, e agora é a nossa vez de sermos essas referências”, complementa Milandra.
Juliana, por sua vez, reafirma a importância em haver mulheres ocupando tais espaços: “A diversidade de perspectivas que as mulheres trazem para a mesa é essencial para impulsionar a inovação e para compreender as necessidades dos clientes de maneira mais humana e assertiva. Ser uma mulher neste mercado significa assumir o protagonismo, quebrar barreiras e mostrar que liderança se constrói com experiência, dedicação e visão estratégica. A presença feminina no setor de apostas é um reflexo de força e resiliência”.
“Acredito que um ambiente diverso é fundamental para o crescimento de todos. Ocupando posições de liderança, podemos promover mudanças positivas, construindo espaços onde todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas”, complementa.
Sobre as experiências vividas desde o início da construção do projeto na HiperBet, ela destaca: “Tenho vivido de perto os desafios e as oportunidades de atuar no segmento de bet. Sei o quanto a presença feminina no ambiente corporativo faz a diferença, especialmente em cargos de liderança. Estar nesse espaço não é apenas sobre a minha trajetória, mas sobre abrir caminhos para que outras mulheres vejam que também podem chegar lá”.
Fonte: GMB
